建筑类中级职称有：1、工民建工程师； 2、建筑工程师； 3、建筑设计工程师； 4、建筑装饰工程师； 5、建筑施工工程师；6、建筑管理工程师； 7、建筑水电安装工程师； 8、工民建安装工程师； 9、给排水工程师； 10、土木工程工程师；11、土木建筑工程师； 12、造价工程师； 13、测量工程师； 14、结构工程师； 15、暖通工程师；16、工程师； 17、岩石工程工程师； 18、土岩方工程师； 19、工程测量工程师； 20、市政工程工程师。
不论哪个行业，中级职称的申报难度都不算大，当然这是在所有职称级别中来看的，中级职称申报难度肯定比初级职称申报难度要大，初级职称可能满足学历要求就可以申报，但是中级职称一般都有相应的业绩方面的要求，以及职称论文、英语计算机方面的要求，因此是有一定难度的，建筑行业的职称评审对建筑从业者来说是很关键的晋升途径。
试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。