1、评审中级职称首先就是需要准备相关的材料，中级职称申报重点需要准备的就是业绩和论文材料，想参加中级职称评审人才，必须具备一定量的业绩和2篇论文(具体以文件要求为准)，这都是非常重要的!
2、另外中级职称评审还需要有当地社保、学时材料、工作证明等等的基础材料，每一项都不容忽视。
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到了副高级以上，享受国家津贴，包括退休以后。但要副高级，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。
各职称系列均设置初级、中级、高级职称，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级，可根据需要仅设置助理级。
职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。
各职称系列国家标准由人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。
地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。
单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。
地区标准、单位标准不得低于国家标准。