挑选
1、搞清楚了尺寸就可以开始挑“刺”了。一般步骤为看外形，看做工、看面料。
2、西服上装可从前后侧三方面检查。
3、前身应看领口，驳头是否平服，端正;前胸是否饱满;兜的大小位置是否合适对称，兜盖是否平服。
4、后身应看是否平顺，肩胛骨处是否舒展;后开衩是否平服;后领窝是否平整。
5、侧面应看肩线是否顺直;袖子应圆顺;下摆是否顺直。
6、裤子外型也可分为平摆、腰头、悬垂三种方法鉴别。
7、平摆是将裤线对齐摆平，看侧缝是否顺直;侧兜是否服帖，大小一致，不吊兜;裤裆是否对齐顺直。
8、腰部是裤子工艺集中的地方。要看腰头是否平直，褶裥，省缝是否对称;后袋是否服帖、整洁;看串带小袢是否平服，位置，位置是否准确，看门襟里襟是否圆顺合适。
9、悬垂是将裤子按穿着时的状态拎起，看前后片是否圆顺;裤线、裤片、裤缝是否平整、不吊裂。
10、看做工，主要是检查线迹、手工、夹面和勾纱现象，如有条纹或格子，则要看条格有没有对上。
11、看面料主要是看有无有色差，表面是否有残有污，有无倒顺毛现象，有无变色烫黄;经纬斜纱及虫蛀。
西服定制的三个要素是风格、颜色和织物。事实上，夏季工作服也是定制的，款式、颜色和各种面料、配饰加上精湛的工艺处理，一件高品质的工作服就是这样诞生的。夏季工作服的款式多种多样，不同的工作环境需要不同的工作服，适合是很重要的，这也是工作服定制的意义所在。对于领口、袖口、口袋、钟摆等，不同类型的工作有不同的需要。有的需要宽松，有的需要修理版本，有的需要夹克，有的需要系脚，不同的需要应该是不同风格的设计、处理。根据场合，西装可分为燕尾服和休闲服。其中，连衣裙可分为普通连衣裙(亦称晨装、日间服、日间装)、小礼服(又称晚礼服、晚礼服)、晚礼服。这件衣服要求布是羊毛和纯黑色，黑色皮鞋，黑色袜子，白色衬衫和黑色领结。休闲服分为休闲装和正装。人们通常穿正式的衣服。服装一般为深色，羊毛(含头发70%以上)，上下半身必须颜色相同，材质相同，做工好。休闲服，一套西装，也就是一件与裤子不相配的西服，只适用于非正式休闲场合。
我们都知道西服或者职业装的面料及做工和尺寸是非常讲究的，不然一不小心就会穿非主流的感觉；所以男士西服选择定制就能够理解了，毕竟质感和舒适是男士西服所追求的。
而女士西服就不一样了，虽然对于商务职业西服来说，女士西服款式也基本都不多；但是对于女士西服，除了标准款式，还有其他非常多的变形，基本上不同款式的女士西服穿在身上，气质和美观都会有较大的区别，所以女士西服更加注重款式和色彩的搭配。
现在很多的行业上班都是要求穿制服的如西装、职业装，如酒店、大型商场，银行、保险、房地产，物业管理等，为了服装风格完全统一，会选择定制职业装、制服，西装。在定制时确保所定做的服装能够合乎企业的要求，需要注意哪些方面的问题呢？
越来越多的企业选择为员工定制职业装，而不是直接去购买成衣。这是为什么呢？我们需要先了解定做职业装与购买成衣的区别。职业装与购买成衣的区别
一、定做职业装耐穿性强。现在采购量的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐穿。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐穿、实用性，而且，职业装也应该考虑非正常上班时穿的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
二、定做职业装成本低。西装制服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档职业装制服价格要高。
由于职业装的特性，决定了职业装的生产组织模式必须是面向企业中每一个人一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别，由此可见，采购成衣将是风险很大的一件事！
三、 定做职业装专用性高（企业识别）。职业装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
四、男女并存。职业装必须有男装和女装，满足企业中男性、女性都能穿。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男女职工心理不平衡。
五、方便作业。职业装是用于工作时穿的，无论选用的是西装、衬衫，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。
六、 定做西服全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右定做职业装的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是的职业装越要采用量体裁衣模式。
七、 服务必不可少。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。
八 、千人千样。职业装虽然是团体定做，但却是每一个人都穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务定做职业装到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。