职称制度其实在中国是独创的，它不仅仅是一种身份象征或能力体现，更是和大家的经济收入、人才认证、职务晋升等息息相关，受到各行各业的重视。尤其是在早些年，评上高级职称是至高的荣耀，也代表着职务和收入的提升。
3、职称加薪补贴。职位晋升后可以享受相当的待遇，享受相应的专业技术人才补贴。比如在山东，持有副高级以上职称的人可以入选政府人才中的E类，持有正高级的，有机会入选D类，享有众多的人才权益。
高级职称评审条件：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
助理级评审条件：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。