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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
有时候,单位可能暂时无法开具工作证明,原因是工作量过大而导致时间紧张,无法及时完成需求。毕竟,开具证明需要一定的时间和精力,如果单位的工作量过大,很可能会因为时间不够而无法完成要求。可以找市面上的代办公司,但一般要几百代理服务费。
有些单位可能并不特别愿意开具证明,是由于证明的开具让工作变得更麻烦。因为单位一次性需要处理大量的证明要求申请,如果每个员工都要开具证明,工作量就会变得非常繁忙和繁琐。所以,有些单位可能会因方便性的问题而不愿意开具证明。可以找市面上的代办公司,但一般要几百代理服务费。