根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
日本签证！在职人员的在职证明如何开？
历史以来就有很多偷渡客
很多人到了日本逾期不回，非法滞留日本
日本大使馆为了尽量避免这个问题，要确定你有家有业不会轻易不回家
当然重要的其实还是确定你能去消费
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在职人员需要的在职证明如何开？
北京领区：
单次：开年收入10w以上
三年：开年收入20w以上
五年：开年收入50w以上
上海领区：
单次：开年收入10w以上
三年：开年收入20w以上
五年：开年收入50w以上
主要是确认你在这个公司工作，有工作就得回来上班，公司也不会放弃任何一根韭菜的
照着图上所示开就可以
注意要有签名和公司章
信息就可以，有些还要求备注工作证明的有效期限。
工作证明的格式比较多，根据不同的用途也可以有所不同。工作证明模板没有固定的格式，如果你需要相关的模板，可以在网上找，现在可以说是很齐全的了。也可以直接问要求你开具工作证明的机构，询问他们有没有工作证明的模板，如果有的话就可以直接拿来用。
工作证明其实比较简单，只需按照格式填写好个人信息，然后盖上相应的公司鲜章就可以。如果你需要，可以提供，私信或者留言。时间一般当天就可以，有些需要等1-2天才可以完成。