八大员分别是什么？
1、员是经过培训及考核取得上岗资格的管理人员。根据法的规定，具有一定规模的企业必须配备专职员，重点工序必须有员进行监督。
2、施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题。
3、材料员是建筑施工企业的关键岗位，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗，因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。
4、预算员是指对一项目所完成的基本的人工、材料、机械等开支，包括税收，利润等等所做的细致或粗略的统计。预算员通常也有称建筑预算员或土建预算员。
5、质量员的直接上级是对质量科科长负责;他的负责对象是物资、产品、设备的质量检查;质量员的工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。
6、资料员是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，担任相关岗位的工作。
7、监理员指经过简历业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。
8、劳务员是主要负责劳务队进场前，对劳务队伍资质证照、劳务营业执照、生产许可证、授权委托书、劳务人员身份证、劳动合同复印件、专业资格证书等进行搜集、检验、核对、复印、归档，并在施工作。
建筑职称种类：主要包括建筑设计类、建筑施工类、建筑管理类和建筑设备类等四大类别。
例如，建筑设计类职称包括建筑方案设计师、建筑历史与理论研究员、结构工程师等；
建筑施工类职称则涵盖施工项目经理、土木工程师、建筑师等；
建筑管理类职称如监理工程师、房产开发商等；
建筑设备类职称则涉及暖通工程师、电气工程师、给排水工程师等。
职称与个人的关系：
职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职和聘任专业技术职务的重要依据；
对于资质企业而言，职称是其提升资质等级、参与招投标活动、年审等必要的条件；
对于专业技术人员来说，职称是其职业发展的目标和动力，有助于实现更好的工作和生活状态。
不同级别的职称：
根据职称的不同级别，可以分为初级（技术员、助理工程师）、中级（工程师）和高级（副高级工程师、高级工程师）；
其中，初级职称一般需要满足一定的教育和工作经验要求，中级职称则需要更长时间的积累和更高的学术成就，而高级职称则要求更为严格的专业知识和工作经验。