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年终奖要怎么样合理避税?

2020-05-20 09:43:36  433 次浏览

年尾岁末,年终奖合理避税的方法,年终奖金和个税计算始终全是人事部门的固定不动工作中,可2019年此项工作中越来越有点儿不同。2018年新修定的《个人所得》已于2019年1月1日宣布推行,这就代表前两年的年终奖个税计算方法早已不适合,HR们必须全新升级设计方案一整套年终奖计算计划方案。HR和财务也在寻找好用的年终奖合理避税的方法,下面就一起来看看常用的一些方法,以及在工资方面如何避税。

每到发年终奖的时候,HR们怕的就是“年终奖多发一元,税后奖金少千元”的情况,本想着让利给员工,却无意中损害了他们实际经济利益。我们假设某位员工年终奖为36000元,看看为什么会出现这类年终奖缴税“黑洞”。

财政部和国家税务总局发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)文件中明确了关于全年一次性奖金的计税方法,并规定该政策自2019年1月1日起施行,但是给出了3年的个税优惠过渡期。

也就是说,自2019年1月1日起到2021年12月31日,居民个人取得全年一次性奖金可以自行选择以下两种方式计算个税:

方式一:不并入当年综合所得,单独计算纳税

方式二:并入当年综合所得,一起计算纳税

年终奖合理避税有哪些方法,工资如何避税,可以尝试以下的正确方法。

一、巧用公积金避税

依据个人所得要求,个人公积金在个人所得税前给予扣减,除此之外,个人公积金是彻底节税而无需交税的。根据提升职工个人公积金存缴开展节税是有效行得通的,但个人公积金并不是想取就能取的,每一大城市的现行政策都不同,这在必须水平上等于限定干固了本人财产。

二、公益捐赠进行税前抵减实现避税

举个例子:小快工作后在xx基金会会定期捐款,捐后会拿到捐款,交给公司财务帮我做抵扣就可以了。但个人捐赠后抵免的其实没有多少钱,这也是一种比较麻烦的避税方法,更多的是内心的满足吧。

三、据通讯费、交通费、餐饮费等实列实报实销避税

我国税法规定凡是根据经济业务发生实质,并取得合法实报实销的,属于企业正常经营费用,所以员工在报销通讯费、交通费、差旅费、餐补费等等,能够用实际上合理合法合理的税票报帐,一部分不用交纳个税。公司以报帐税票的方法,将部分薪水花费的特性变化为报帐花费,那样就在职工得到一样的钱的状况下,降低了本人薪水特性的收益,针对职工而言大自然就具有了节税的功效。

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