近日，中国足协下发了《2022赛季中超、中甲、中乙联赛相关工作的通知》，公布了2022赛季三级联赛准入俱乐部名单，同时发布俱乐部欠薪解决方案及相关处罚办法。 　　据报道，中国足协出台了分批次解决欠薪的方案，便于俱乐部筹措资金、改善经营状况，借助地方政府及各方面社会力量推进改革。因此，一些此前欠薪的俱乐部，被有条件授予准入。 　　中国足协还制定了解决欠薪方案以及配套的相关罚则，各俱乐部2022赛季不得有新的欠薪发生。 　　2021赛季及之前的欠薪则设立三个时间节点： 　　● 2022年7月31日前解决欠薪不低于总额的30%。 　　● 2022年10月31日前解决欠薪不低于总额的70%。 　　● 2022年12月31日前解决全部欠薪。 　　如果在最后节点没能解决欠薪问题，则将处以降级或取消准入资格的处罚。 　　总的来说，在欠薪这一国内足球职业联赛突出问题上，中国足协给出了一个“让步”的方案。 　　毕竟“活下去”，是目前国内足球职业联赛最为现实的目标。作为中国足球的重要一环，联赛发展的好坏，也将影响到国家队、青训等方方面面。 　　中超联赛已经连续两个赛季实行集中的封闭赛会制。 　　实际上，欠薪是中国足球由来已久的问题。 　　2020年赛季的准入环节中，共有多达14支俱乐部因为欠薪问题集体未能准入，这些都是疫情之前的赛季中，积累的重重问题。当时遭遇欠薪的辽足俱乐部球员，直到现在还在讨薪。 　　而随着中国足球“金元”进一步退潮，加之疫情之下对于俱乐部及其投资商的影响等因素，让这一问题愈演愈烈。 　　此前，中国男足队长蒿俊闵甚至曾在社交媒体上向武汉队公开讨薪。他的俱乐部队友杨博宇、田依浓、黄宗昌、赵宏略也纷纷在社交媒体发声讨薪。 　　不仅是蒿俊闵，据《足球》报报道，最新一期国足的25人名单中，只有9名国脚没有被欠薪。目前中超球队中有超过70%的俱乐部存在欠薪问题。 　　当职业联赛中的“金字塔尖”球员都遭遇欠薪难题时，效力于低级别联赛的普通球员被欠薪也不足为奇。 　　4日，前江苏队球员杨家威在个人社交平台发视频讨薪。和辽足球员一样，他也面临着向解散俱乐部讨薪的难题。 　　5日晚，中乙河北卓奥球员侯哲发文表示俱乐部多次未能履约，“受不了河北卓奥这种欺骗行为。”文中附有22名球员的签名和手印。 　　6日，效力于另一支中乙球队厦门鹭岛的球员王子豪发文表示：“去年欠的工资一年多了没给，到年底了让我们还有合同的人无条件解约。不同意就来折磨球员，如加大训练量、考核不合格、三停等。” 　　只是近三天里，就有来自三支俱乐部的球员通过公开的方式求助讨薪。 　　从出发点来说，中国足协的“让步”，更多是寻求大家共渡难关，也充分顾及了俱乐部以及球员的利益。但这不应该成为俱乐部“摆烂”的挡箭牌。 　　在中国足球的困难时刻，彼此之间需要一些真诚。对于在欠薪问题上得到“缓冲期”的俱乐部们，也需要一些实际行动来摆脱困难。 　　比如陷入生存困境的广州队，就积极通过直播的方式售卖俱乐部周边。有消息称，广州队也已经与球员就欠薪额度达成一致。 　　上赛季降入中甲的大连人队，则是通过股改解决了面临的难题。 　　这些，都是寻求活下去所应有的态度。 　　而中国足球想要良性发展，也要有足够的契约精神和规则意识。希望8个多月以后的最终节点，欠薪问题能够真正得到解决，而不是下一个拖延、让步的节点。