职位信息

职位描述：1、参与公司年度人力资源规划，了解各部门的培训需求，制定年度培训计划和专项培训项目策划；

2、建立健全公司培训体系，完善培训相关制度、流程；

3、负责公司培训计划的实施，组织内外部讲师资源，开展内外部培训课程，并反馈课程效果；

4、负责建立内部讲师队伍，健全内训师激励，组织开发内部课程，建立知识库；

5、负责实施新员工培训与组织策划、实施公司的沙龙分享；

任职资格：

1、人力资源等相关专业大专以上学历，2年以上培训管理独立工作经验；

2、具有的PPT展示、文字整合、工作汇报能力，熟悉各项培训管理体系业务流程和前沿知识；

3、具有良好的职业操守、高度责任心、学习和接受新事物的能力；

4、良好的组织能力、沟通能力、问题解决能力、团队协作精神，能承受较大工作压力；

5、有培训体系搭建和人才发展地图搭建工作经验者优先