岗位职责：

1、具备扎实的软装专业知识，能独立完成软装整体设计方案；整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择；

2、具备定位能力，对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够的提出预算，挑选产品；

3、负责软装设计部制度、流程、标准的拟定、优化及监督执行；人员管理及工作分工；

4、负责软装设计项目的过程管控及资料体系的搭建、维护工作；

5、负责软装设计部的管理工作（选、育、用、留、培训、考评）；

6、完成董事长交办的其他工作。

任职要求：

1、具备5年以上软装设计工作经验，室内设计、环境艺术设计等相关专业；

2、具有大型酒店、样板间、办公空间项目设计经验和摆场经验；有知名软装设计企业设计经验者优先；

3、拥有软装设计团队管理经验3年以上工作经历；

4、掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰；

5、具有高度的责任感，有良好的执行力及领导力；

6、具有良好的组织、沟通协调、风险管控、资源整合能力；

7、具备全局观念，有良好的团队意识。