职位信息

1.根据公司及部门招聘需求执行招聘计划，满足公司发展对人才的需求；

2.运用不同招聘渠道发布职位信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排并参与 面试等；

3.对招聘数据进行统计、分析并出具相关分析报告；

4.评个各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6.完成上级交代的其他工作；

任职要求

1.大专及以上学历（有相关工作经验优先）；

2.社会人员须具有招聘专职工作经验1年以上，互联网经验优先考虑；

3.具有较强的主观能动性，抗压力强；

4.具有较好的沟通协调能力和执行力，对招聘结果负责；

5.有校园渠道资源者优先；

薪资福利：

1.五险一金；

2.节假期福利；

3.不定期培训，团建活动；

4.年轻有活力的团队；

5.充足的晋升空间。

期待你的加入！！！！！

2.节假日福利；