工作职责:

1、根据公司业务发展需求，编制岗位编制，制定年度招聘计划。

2、负责拓展、维护和筛选招聘渠道。

3、负责建立健全公司人才招聘和选拔流程。

4、建立后备人才库和人才储备机制。

5、负责进行培训需求调研，培训年度计划制定、组织、实施及培训文化的宣传与推动工作。

6、负责培训体系建设工作，建立健全公司培训管理体系，组织培训管理体系运行状况的统计、分析，提出改进措施，不断完善培训管理体系。

任职资格:

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，专业不限。

2、三年以上大型公司人力资源招聘培训工作经验。

3、较强的人际沟通能力和资源整合能力。

4、抗压性强、结果导向型工作原则。

5、追求，工作成果的品质感强。

上班地址：

麓湖生态城五彩林堤