岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8:30-12:30,13:30-17:30,单休。