岗位职责：

1、负责计件制员工假勤管理、月度薪资核算与发放、各项福利发放与管理工作；

2、考勤、薪资与福利档案管理工作，劳务费用结算、年度调薪等工作；

3、负责计件制员工各类薪资相关报表的编制及上报工作，人工成本分析工作，劳务外包人员年度薪酬预算及阶段性的调整，薪酬调查等工作；

4、负责计件制员工的五险一金基数核查、基数调整等工作；

5、负责组织计件制员工的月度员工绩效考核评价与反馈；

6、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、统招本科以上学历，管理类相关专业应届毕业生；

2、熟练使用office办公软件；

3、较强的沟通及抗压能力。

4.5-6千/月

特殊备注：

此岗位在人力资源部工作半年~一年后，根据公司需求及个人意愿会调至其他岗位。

职能类别：人事专员