岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

7、2年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

9、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

10 、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：上午9:00~12:00 下午13:00~18:30 有意者电话联系，非诚勿扰！