岗位职责:

1、协助完成部门阶段性招聘工作，电话预约面试,进行初试确定合适人选;

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续;

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

4、各部门门绩效落实情况，并分析、整理绩效反馈信息;

5、负责根据各部门的考勤统计;

6、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、专科以上学历;

2、具备良好的沟通能力和必要的沟通技巧，颜值担当。

3、激情和热情很重要，踏实和坚持也很重要，务必抗压性强、执行力好;

4、善于学习，乐于接受新的工作方式，喜欢新事物。