岗位职责

1.负责办理新员工的入职、离职，完善人事档案

2.进行各部门的招聘要求，进行招聘、筛选、面试等

3.严格记录每日考勤管理

4.负责新员工的试用期，考核及转正合同签订

岗位要求

1.经验不限，从事过人力资源者优先考虑

2.能严格遵守公司纪律

3.有较强沟通能力