一.岗位职责

1.负责公司招聘工作，建立完整销售团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，完成下达任务目标；

2.根据公司经营方针，管理团队成员，解决客户合作中遇到的问题，协助团队成员完成销售目标，并监督团队成员按照计划设定的各个目标；

3.组织团队早晚会，确保公司经营计划顺利实施；

4.对团队存在的问题以及任务发展状况有一个及时准确的了解，并向公司及时汇报并提供建设性意见；

5.具有2-3年店面/销售团队管理经验，年龄25-35岁之间。

二.岗位待遇工作时间

1.底薪4000加团队业绩提成

2.工作时间早8.30-晚5.30