职位描述：

1.负责行政、人事、公司相关文件制度的管理；

2.负责招聘，薪酬绩效等人事相关工作

3.办理员工入离职等相关人事手续的办理，负责公司员工考勤管理等工作；

4.领导交代的其他工作任务。

岗位要求:

1.学历不限、年龄20-35岁；

2.沟通能力强，处事稳重，熟悉招聘渠道及面试技巧；

3.了解国家劳动法规和人事政策，具备良好的职业操守；